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Ciep | 25 de junho de 2018
Canadá precisará de profissionais de TI para preencher cargos até 2019
Devido à incompatibilidade de competências, os desequilíbrios entre oferta e demanda, uma força de trabalho de envelhecimento e outros fatores.
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Canadá precisará de profissionais de TI para preencher cargos até 2019

O Canadá está indo para uma grande escassez de talentos em tecnologia nos próximos cinco anos, por isso, precisará de cerca de 182 mil profissionais de TI para preencher vagas até 2019.

Canadá precisará de cerca de 182.000 pessoas para preencher posições para analistas de sistemas de informação e consultores, operadores de computador e de rede, técnicos da Web, engenheiros de software e outros até 2019, de acordo com um relatório de mercado de trabalho de TI lançado este ano no Canadá.

Há cerca de 811.200 profissionais de tecnologia da informação e comunicação atualmente empregados no Canadá, mas as províncias em todo o país exigirão mais  182.000 profissionais de tecnologia da informação em média até 2019.

O estudo foi financiado pelo Programa de Setores de Iniciativa do Governo do Canadá. O relatório foi elaborado e lançado por uma equipe do Information and Communications Technology Council (ICTC), (Conselho de Informação e Comunicações de Tecnologia), um corpo padrão de inteligência de mercado de trabalho e competência da indústria  financiado pelo governo.

“As mais recentes inovações em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC)  – em particular a Internet das Coisas (Internet Of Things – IOT), bem como sociais, móveis, análise, aplicativos e nuvem (SMAAC) – tornaram-se motores da inovação, produtividade e crescimento”, disse o relatório. “… Projeta-se que a disponibilidade de profissionais de Tecnologia da Informação e Comunicação locais não serão suficientes para atender a esses requisitos de contratação.”

A maioria dos empregadores ainda terá dificuldade em recrutar indivíduos com a combinação certa de habilidades técnicas e de negócios. “A menos que tratada adequadamente, isso causará conflito para a prosperidade do Canadá, assim como o crescimento dos níveis de produtividade dos trabalhadores canadenses caiu notavelmente desde 2001”, de acordo com o relatório.

Os pesquisadores disseram que “o crescimento do emprego combinado com demandas de substituição devido a incompatibilidade de competências, as aposentadorias e outras saídas e os desequilíbrios de oferta e demanda irão afetar algumas profissões mais do que outras.”

Entre ocupações de alta demanda identificadas pelo relatório estão:

  • Analistas e consultores de sistemas de informação
  • Operadores de computador e de rede e técnicos da web
  • Programadores e desenvolvedores de mídia interativa
  • Engenheiros de software
  • Designers gráficos e ilustradores
  • Gerentes de sistemas de computação e informação
  • Analistas de banco de dados e administração de dados

Ocupações de médias demanda incluem:

  • Tecnólogos e técnicos de engenharia Elétrica e Eletrônica
  • Web designers e desenvolvedores
  • Engenheiros de computação
  • Engenheiros elétricos e eletrônicos
  • Técnicos de suporte ao usuário
  • Técnicos de teste de sistemas

Ocupações de baixa demanda são:

  • Gerentes de Telecomunicações
  • Técnicos de transmissão

Os desequilíbrios de oferta e demanda impactará:

British Columbia

Teria que preencher 20.900 cargos de TIC ao longo dos próximos cinco anos. Em 2019, os requisitos cumulativos para contratação de profissionais de TIC são esperados para ser mais de 15.500 em Vancouver, mais de 1.700 em Victoria, e mais de 3.600 no resto da British Columbia.

Alberta

Teria que preencher 17.300 cargos de TIC ao longo dos próximos cinco anos. Em 2019, os requisitos cumulativos para contratação de profissionais de TIC são esperados para ser mais de 10.600 em Calgary, mais de 4.000 em Edmonton, e mais de 2.500 no resto de Alberta.

Saskatchewan

Seria necessário preencher 3.900 posições de TIC ao longo dos próximos cinco anos. Em 2019, os requisitos cumulativos para contratação de profissionais de TIC são esperados para ser mais de 1.400 em Regina, mais de 1.100 em Saskatoon, e mais de 1.300 no resto de Saskatchewan.

Manitoba

Seria necessário para preencher 4.000 posições de TIC ao longo dos próximos cinco anos. Em 2019, os requisitos cumulativos para contratação de profissionais de TIC são esperados para estar sobre 3300 em Winnipeg e mais de 600 no resto do Manitoba.

Ontario

Seria necessário para encher 76.300 posições de TIC ao longo dos próximos cinco anos. Em 2019, os requisitos cumulativos para contratação de profissionais de TIC são esperados para ser mais de 52.700 na área metropolitana de Toronto, mais de 9.700 em Ottawa-Gatineau, mais de 3800 na região de Kitchener-Waterloo-Cambridge, e mais de 9.900 no resto do Ontário.

Quebec

Seria necessário para encher 49.600 posições de TIC ao longo dos próximos cinco anos. Em 2019, os requisitos cumulativos para contratação de profissionais de TIC são esperados para ser mais de 35.600 em Montreal, mais de 9.900 em Quebec City, e mais de 3.900 no resto do Quebec.

New Brunswick

Seria necessário para preencher 2.200 posições de TIC ao longo dos próximos cinco anos. Em 2019, os requisitos cumulativos para contratação de profissionais de TIC são esperados para ser mais de 900 em Moncton, 800 em Fredericton, 300 em Saint John, e 100 no resto de New Brunswick.

Nova Scotia

Seria necessário para preencher 3.200 posições de TIC ao longo dos próximos cinco anos. Em 2019, os requisitos cumulativos para contratação de profissionais de TIC são esperados para estar sobre 2900 em Halifax e mais de 300 no resto de Nova Scotia.

Prince Edward Island

Seria necessário para preencher 1.500 posições de TIC ao longo dos próximos cinco anos. Em 2019, os requisitos cumulativos para contratação de profissionais de TIC são esperados para ser mais de 900 em Charlottetown e mais de 500 no resto de Prince Edward Island.

Newfoundland and Labrador

Seria necessário para preencher 3.800 posições de TIC ao longo dos próximos cinco anos. Em 2019, os requisitos cumulativos para contratação de profissionais de TIC são esperados para ser mais de 2.400 em St. John’s e mais de 1.200 no resto da Newfoundland and Labrador.

Os autores do relatório disseram que é importante para o negócio  “atrair e reter” mais mulheres em profissões das TIC. Eles observaram que, no Canadá, três em cada quatro profissionais de TIC são homens.

Outra maneira de fechar a lacuna talento é atrair jovens para profissões TIC. Apenas um em cada 20 empregos TIC são realizados por jovens atualmente.

As empresas também têm de olhar para os talentos além das fronteiras do Canadá . As perspectivas do mercado de trabalho para os imigrantes, no entanto, “não são otimistas”.

“Os imigrantes sem experiência no mercado de trabalho canadense  terão dificuldade considerável em obter um trabalho na área de TIC que seja compatível com as suas qualificações”, disse o relatório. “É necessário uma combinação de programas que combinam formação no local de trabalho canadense, práticas de negócios e comunicações, e um componente de estágio criarão excelentes oportunidades para candidatos recém-chegados para obter o emprego compatível com as suas competências e qualificações.”

Nos do Dicas Canadá acreditamos que estudar no Canadá, fazer um bom College com um programa de Coop na área de atuação e aproveitar a  extensão para o visto de trabalho após a graduação seja a chave do sucesso profissional no Canadá.

Caso tenha alguma duvida a respeito entre em contato com nossa equipe que podemos auxilia-los com maiores informações.

Fonte: IT World Canadá – Dicas Canadá

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