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Como funciona:

A empresa define os critérios de concessão do benefício conforme os interesses do negócio, assim como o orçamento direcionado para o programa.

Parte do valor da mensalidade do curso é custeado pela empresa (até 100% - variação de acordo com o regulamento) e o restante pelo profissional. A empresa conta com mecanismos que promovem o retorno do investimento a partir da restituição ou a fidelização do beneficiário.

Além das modalidades citadas, o empregador poderá personalizar formações a partir de parcerias com instituições e profissionais de serviços educacionais conveniados à Fundacred.
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